Удержания из доходов должника

Что говорит закон об удержаниях из дохода должника

Закон гласит, что работодатель или другое лицо, которое платит деньги за что-либо задолжавшему гражданину, должен удержать с его дохода сумму долга, указанную в исполнительном документе. При этом очень важно известить работника об удержании в момент, когда будет выплачиваться заработная плата. В течение трех дней от выплаты з/п нужно отправить удержанную сумму на счет взыскателя. Размер этой суммы вычисляется после вычета НДФЛ (налог на доходы россиян).

Какой размер суммы максимально можно удержать

Сумма удержания не может быть больше 50% (половины) дохода должника, вне зависимости от количества исполнительных листов. Математическим способом можно рассчитать точную максимальную сумму: всего-навсего нужно отсчитать 50% (или 0,5) от з/п с учетом налогов. К примеру: месячный заработок работника составляет 30 тысяч рублей, НДФЛ начисляется в среднем 13% (от данной суммы это 3 900 р). От сюда следует: 30 000 – 3 900 = 26 100 (доход с налооблажением) * 0,5 = 13 050 рублей – максимальный размер взысканий. 

Будет удерживаться не больше 70% с людей, которые не выплатили:

• Алименты на несовершеннолетних детей;
• Компенсацию за ущерб здоровью или за потерю члена семьи. 

К тому же, следует знать, какие виды доходов не подвергаются взысканиям (так называемые исключения):

1. Выплаты за возмещение вреда здоровью человека;
2. Выплаты за возмещение вреда, связанным с потерей кормильца;
3. Выплаты людям, которые пострадали в результате химических и природных катастроф;
4. Денежные средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами;
5. Алименты и материнский капитал;
6. Пенсии, которые платят детям, потерявшим кормильца;
7. Пособия на детей;
8. Возмещение за нанесенный ущерб в результате террористического акта;
9. Компенсации на путевку в оздоровительные комплексы (в России), которые выплачиваются работникам и их семьям за счет организации;

В какой последовательности проводят удержания

Существует очередность, предусмотренная законом, которой следует придерживаться в случае:

1. Когда нужно выполнить требования по нескольким исполлистам;
2. Когда у должника недостаточно денег, чтобы оплатить больше одной задолженности.

К первой очереди относятся алименты и разного рода возмещения за причиненный вред (моральный, физический). Именно первая группа взысканий является приоритетной при выборе из нескольких вариантов удержаний с должника.

К слову, алименты не могут быть удержаны с выплат на:

• Социальное страхование, не считая пенсий по старости, для людей с ограниченными возможностями, пособий по временному отсутствию работы (в связи с травмой, болезнью, уходом за ребенком и т.д.);
• Возмещение за нанесенный ущерб (физический, моральный);
• Материальную помощь по случаю регистрации брака, рождения ребенка, командировок и другое.

Если средства для алиментов не будут выплачиваться, начисляется процент (7%) от каждой взыскиваемой суммы, который зачисляется в федеральный бюджет. Проще, платить должнику придется больше.

Во вторую очередь включены удержания с выплат на выходные пособия, на авторское вознаграждение результатов интеллектуальной деятельности (РИД).

В третью группу входят платежи, идущие в бюджет (к примеру, штрафы, налоги).

И в последнюю очередь удерживаются банковские требования (оплата кредита, процентов).

Стоит добавить, что за ненадлежащее пользование исполнительным документом (неисполнение требований, потеря и др.) организация, в которую его отправили, будет оштрафована на сумму от 15 000 до 100 тысяч рублей.

Удержания по нескольким исполнительным листам разной очереди

Как было сказано, даже если за работником удерживаются требования нескольких исполнительных листов, все равно 50% заработной платы должны быть неприкасаемые. В противном случае, работник может оспорить взыскание. 

Поскольку в организации, в которой работает должник, может поступить не один исполлист, а несколько, то бухгалтеру важно понимать, как верно распоряжаться деньгами. Во-первых, прежде чем приступить к требованиям второго документа, нужно убедиться, что все запросы первого корректно выполнены. И только тогда можно приступать ко второму исполнительному листу, учитывая очередность и ограничения, установленные законом. Во-вторых, нужно следить за максимальным количеством удержания, так как сверх данного числа нельзя перечислить одному из взыскателей, оставив других без причитавшихся денег. То есть, нужно уметь справедливо распределять сумму.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Например, на сотрудника в компанию пришло три исполнительных листа и все они от банка с требованием выплатить кредитный процент. Это значит, что пришли документы одной очередности (четвертой, согласно стандарту). Чтобы определить размер удержаний по одному из документов, нужно общую сумму удержаний по этому листу разделить на общую сумму по всем листам этой очереди, умноженную на максимальный размер удержаний в месяц. Если число превысило 50% з/п, то его можно и нужно равномерно распределить между взыскателями. Оставшийся долг некритично удержать в следующие месяцы.

В каком порядке проводят удержания, если суммы заработка не хватает

Если половины заработной платы недостаточно, чтобы выплатить долг, то бухгалтер распределяет сумму по взыскателям, а остаток удерживает в следующих месяцах. Так делать можно и нужно. Однако, по закону даже переносят право взыскания с дохода должника на его имущество. 

Почему работать с нами эффективно

Обратиться за помощью по поводу взыскания долгов с юридических или физических лиц вы можете в компанию «Орион». Мы имеем ряд преимуществ:

1. Среди наших партнеров есть проверенные юристы из Москвы;
2. Чтобы клиенты были полностью уверены, наши услуги оплачиваются только после выполнения;
3. Срок работы более 8 лет, за счет чего огромный опыт в юридической сфере;
4. Бесплатно предоставляем полный анализ должника, чтобы быть в курсе новой информации в вашем деле, и другое.

Тема взыскания долгов по исполнительным листам довольно обширная и имеет множество подводных камней. Вы можете проконсультироваться с нами на все интересующие вопросы.